働く環境を知る

従業員一人ひとりが十分に能力を発揮できるよう、環境を整えています。

仕事・人材育成について

仕事について

Q.入社後のキャリアについて教えて下さい。

A.入社後は、本人の希望とキャリアを総合的に判断して配属部署が決まります。
部署配属後は、東レ・プレシジョン内の研修に加え、東レグループの研修などを通じて、若手層から管理職層まで段階的に必要な能力を育成する教育プログラムを設けています。
さらに、加工技術については、加工別の技能研修・実習や実務を交えてキャリアアップを図ります。

Q.機械加工の知識や経験がなくても大丈夫ですか？

A.東レ・プレシジョンでは、未経験からでも一流の技能者へ成長できる環境を整えています。
例えば、マシニング加工の現場では、多くの若手社員が機械に触れたことのない状態からスタートします。しかし、心配はいりません。
OJT教育を通じて、先輩社員がマンツーマンで指導し、現場で培われた高度な技術を丁寧に継承します。
また、国家技能検定の受検を積極的に推進しており、各分野での最高位である特級技能士が数多く在籍しています。
「技術を極めたい」「ものづくりに誇りを持ちたい」―そんなあなたを、私たちは全力でサポートします。

Q.女性は働きやすい環境ですか？

A.東レ・プレシジョンでは、女性が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
全社員の約2割が女性社員で、既婚者や子育て中の社員も多く、産前・産後休暇や育児休職制度の利用実績があります。
社員一人ひとりの状況に配慮し、体調やライフイベントに関する相談がしやすい雰囲気があります。
また、休暇制度や柔軟な勤務体制が整っており、無理なくキャリアを続けられる職場です。

福利厚生について

Q.寮や社宅はありますか？

A.独身者向けの寮と、既婚者向けの社宅を用意しています。
独身寮は、通勤距離など一定の基準を満たす方が対象となります。
いずれも会社近隣の社有物件又は、借上げ物件へ安価に入居することができます。

Q.保養所はありますか？

A.東レ契約の保養所を利用することが可能です。